1. 为了团队利益着想。如果你的同事需要帮助完成任务，你可以提供帮助，这有助于促进和谐的工作环境。2. 增加技能和经验。做不属于自己的工作任务可以帮助你学习新的技能和知识，这可以为你的职业生涯带来更多的机会和发展。3。
首先，完成额外任务可以显示员工的责任感和主动性，这对于绩效评估和晋升是有利的。其次，对于员工而言，完成额外任务可以提高其技能水平和经验，有利于其个人发展。最后，完成额外任务有利于提高工作效率，从而提高企业的绩效和竞。
情况1：领导积极响应，也许领导是给你机会在锻炼你。如果目前你的工作量大，你可以向领导表明，目前手上有什么项目，做这个工作需要什么额外的帮助，向领导要资源帮助。情况2：同部门同事看这个同事值不值得帮忙的。值得帮可以。
正如前文所分析的那样，如果对方总是以杂事需要处理为由找你帮忙，那么，就要找机会合理拒绝了。我们要知道，职场每天都有可能遇到额外任务，这是一种常态。只有懂得妥善处理这些棘手问题，适当时候学会与棘手问题制造者妥善周旋。
在工作中，经常会有额外的工作要做。要处理好额外的工作，可以考虑以下几个方面：1.了解任务优先级 首先需要明确任务的优先级，以便更好地安排时间和资源。如果任务非常紧急或重要，那么必须将其放在首位。如果任务并不是那么。
如果给你派额外任务的是你领导，那么，工作交给你之后，你最好列出工作计划，不时汇报工作进度、遇到的困难，这样，领导对你这项工作的付出自然就一目了然了。最好，即使工作成效不是太突出，他也能理解你的投入和付出；。
1. 可以展现自己的能力和资源：通过承担不同的任务，可以展示自己的工作能力，增强自己在公司的影响力，提高被重用的概率。2. 可以拓宽视野，积累经验：通过承担额外任务，可以接触到更广泛的业务范围，不断学习和积累经验，。
综合考虑，个人认为在职场中需要适当地承担不属于自己的事情。以下是我总结的几点原因：首先，承担不属于自己的任务能够体现你的责任心和敬业精神。当你在工作中主动承担一些额外的工作，往往能够赢得同事和领导的好感和信任，让。
总之，在职场中是否要做不属于自己的工作是需要权衡利弊的。恰当地承担额外的任务可以展现出员工的能力和责任心，但过度承担工作会给自己造成压力和影响个人生活。因此，我们需要根据具体情况找到最好的解决方案。
5、勇士维克尔的书本搜集任务：去冬堡西北海上的鹰格威尔古墓搜集4本日记带给他。6、成为公会大师任务：所有任务做完，包括主线，记得回公会找布林乔尔夫，他会开个会推举你做老大，这个任务只有你自己去找他对话才能触发。
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