游戏开发物语正版手游

　　游戏开发物语正版手游是由著名的游戏开发商所推出的一款模拟经营类手游，玩家在这里将扮演一位游戏公司的CEO，并努力研发出各种好玩又挣钱的游戏，这对于那些梦想着进入游戏公司的玩家来说，是一个很好的体验机会。一方面，游戏的画面采用2D竖版屏幕呈现，并以像素画风进行渲染，所以在场景搭建和色彩运用方面都有着不错的表现，而且还经常插入一些有趣的小动画，使得游戏更加的生动有趣。游戏在在音乐方面也是延续了开罗的风格，轻松的电音旋律与卡通像素画面完美契合，将为玩家带来很休闲的游戏体验。

　　另一方面，游戏开发物语在玩法方面也是延续了一贯的作风，玩家需要尽可能的吸引更多的人才来公司，游戏中的员工分为：总导演、程序员、制作人、设计师、音响制作师等多种类别，与现实中的情况也非常相似，玩家可以通过发招聘广告的方式吸引他们来公司面试，然后自己选出合适的人员，非常的有趣，喜欢玩开罗游戏的玩家可不要错过这款经典的游戏，快来下载吧!

　　游戏特色

　　1、有趣新颖的经营模式;

　　2、找寻优秀职员并对他们进行培养;

　　3、游戏开发物语拥有多样的人物团队搭配;

　　4、培养公司职员后，可开发的游戏种类和内容会变多;

　　5、探寻人气组合，在新型主机上进行发售。

　　游戏开发物语正版手游完美搭配推荐

　　游戏开发物语中完美搭配需要哪些要素?新手玩家可能还不太清楚，下面一起来看看游戏开发物语杰作方案分享吧。

　　1、RPG ：幻想、恐怖、武少女、蘑菇

　　2、模拟 ：赛马、恋爱、电车、书店、漫画、电影、游戏公司、城市建设、建筑、美少女、卡通、明星、蘑菇、摩托车、足球、F1赛车

　　3、动作： 忍者、相扑、武少女、历史剧、格斗、篮球

　　4、冒险：解秘、侦探、时间旅行、卡通

　　5、射击： 机器人、战争

　　6、竞速： 摩托、F1

　　7、声音： 美少女、电影、侦探、恐怖

　　8、养成：动物、偶像、卡通、足球、漫画

　　9、体感游戏：健美、卡通、偶像、拳击、舞蹈、摔跤、滑冰、滑雪

　　10、线上SLG：建筑、便利店、游戏公司、股票、偶像、蘑菇、赛马、游泳

　　11、模拟RPG：无

　　12、桌面游戏：麻将、披风

　　13、动作RPG: 狩猎、披风

　　14、线上RPG: 中世纪、欧洲

　　15、益智： 围棋、 黑白棋、体育

　　16、音乐游戏：打鼓、舞蹈

　　17、卡片游戏：无

　　18、素材集：内衣、cosplay、妖怪

　　19、教育：脑锻炼

　　20、棋盘：象棋 黑白棋

　　21、有声读物： 三国、恋爱、约会、电影、侦探、美少女、恐怖

　　游戏开发物语增加内容攻略

　　一、游戏内容的增加方法：

　　1、主要依赖对于公司人员的升级，升级大概率会解锁不同的游戏类型，每一个人物解锁的游戏类型也不尽相同，但是如果再一周目的时候玩家通过某个人物解锁了相关游戏类型之后。

　　我们在二周目去升级这个人物是不会解锁新的游戏类型的，只需要将他招聘过来就可以解锁游戏类型了。

　　点击公司其中一个等级没有达到最高的人员，最好是等级1，然后进行升级。

　　连续升级5次，次数越多获得新游戏内容的概率越大，运气好可以同时获得5个新游戏类型。

　　升级完成回到主界面之后右上角会显示发现了哪些新的游戏类型。

　　2、雇佣外来员工可以解锁不用的游戏内容，一般只有职业比较好而且等级较高的外来员工能解锁不同的游戏内容。

　　二、研究数据

　　那么升级需要的东西只有一个：就是研究数据。

　　1、研究数据可以通过员工日常的工作来获得，这个和属性无关，全看几率。

　　2、研究数据可以通过员工日常的聊天来获得，比如这个员工跑去另一个员工身边说话，另一个人说原来如此!这个很大概率可以获得研究数据。

　　3、研究数据可以通过游戏开发阶段在修补漏洞的时候获得，一般来说一个漏洞等于一个研究数据。

　　4、研究数据可以通过完成委托任务来完成，每次任务的完成都可以获得一定数量的研究数据，而且在完成委托的过程中也有几率获得研究数据哦。

　　游戏开发物语如何获得开罗君

　　先说一下获得开罗君的正确方式：就是获得5次最佳游戏奖，这个其实并不困难。

　　第一步：先准备好最强力的职员企划新的游戏，如果有一个趣味性、独创性、画面、音乐四个属性都很高并且得分超过32分的游戏更好，这样子我们可以制作续集，一般来说续集的开发都会比较顺利而且属性更高。

　　第二步：游戏开发物语开发的过程包括以下三个过程。

　　游戏内容和类型的组合选定：这一块并不会影响到我们得奖，仅仅是在游戏的销售量上面会有优势而已，所以这里不需要太担心。

　　游戏的三大企划过程，编剧的企划需要有编程能力和编剧能力很强的人员，属性越高在企划的过程就可以一次性获得更多的趣味性和独创性，这个道理在画面和音乐方面也是完全一样的。

　　游戏的日常开发过程，日常开发是公司所有人员参与的，所以只要公司的平均能力越高，我们所开发出来的游戏四项属性都会越高，所以赶紧提升公司所有人的属性能力吧。

　　第三步：游戏开发完成之后如果四项属性都大于或者180的话就是百分之百可以获得每年一度的游戏大奖会中的最佳游戏奖了，我们的目的是获得5次最佳游戏奖。

　　第四步：获得5次最佳游戏奖之后就会出现游戏杂志发布的新闻，说开罗君最近在找工作，我们赶紧进行海外照片，就可以看到开罗君在里面了。

　　开罗君的初始属性并不是特别高，但是好在开罗君是全职业职员而且体力值满格，我们可以将他转职回以前的职业升到5级再将他转职回超级黑客，这样的开罗君是无敌的。

　　纵观以上的步骤可以发现公司职员的属性永远是排列在高位的，那么高效便捷的属性提升方法有几下几种。

　　1、用研究数据对人员进行升级，用目前有的资金对人员进行培训，其实这两个方法可行但是效果并没有下面这个方法好。

　　2、最高效的还是雇佣更强的员工，在第一次公司扩建之后可以雇佣中级员工，使用中级员工获得3个小奖项之后进行第二次公司扩建，然后使用海外招聘照片最强8人中的其中几个人，但是这个过程是一步一步的，因为我们的资金需要一点一点累积。

　　更新日志

　　v3.05版本

　　1、适配更多机型

　　2、已修复手机退出按键问题。

　　3、修复了一些已知BUG

　　4、优化了玩家游戏体验